Hack #17 Stel deelnemers vooraf gerust

TeambuildingHack #17 Stel deelnemers vooraf gerust

Bij een teambuilding programma haal je mensen, meestal bewust, even uit hun comfortzone en ga je iets doen wat ze waarschijnlijk nog nooit hebben gedaan. Een deel van de mensen, zal dit als muziek in de oren klinken en voor een deel is dit reuze spannend.

Introverte mensen

Zo zullen extroverte mensen hier geen problemen mee hebben. Zij bewegen zich natuurlijk in groepen en maken makkelijk contact. Zij halen energie uit contact maken met anderen. Voor introverte mensen werkt dit gewoon anders. Zij hebben meer moeite om in een groep te opereren omdat dit hen energie kost. Groepsomgevingen, die vaak druk en sociaal intensief zijn, kunnen overweldigend zijn voor introverte individuen, waardoor ze zich terugtrekken en minder geneigd zijn om actief deel te nemen. Daarnaast kunnen groepsdynamieken, waarbij extraverte personen de neiging hebben om dominanter te zijn in gesprekken, introverte mensen het gevoel geven dat hun bijdragen minder gewaardeerd worden, wat kan leiden tot een gevoel van ongemak en onderwaardering.

Ervaring uit het verleden

Ook kan een ervaring uit het verleden ervoor zorgen dat medewerkers niet staan te springen voor een teambuilding programma. Als je een activiteit hebt gedaan waarbij conditie en kracht de winnaars bepalen, dan was van tevoren al bekend wie kans maakten op de overwinning. Een dergelijke  masculiene omgeving is niet voor iedereen even prettig.

Tips voor een veilige omgeving

Om iedereen mee te krijgen is het goed om vooraf duidelijk te communiceren. Je hoeft niet te verklappen wat iedereen precies gaat doen, maar je kunt deelnemers wel geruststellen door alvast informatie te geven die ook de introverte medewerkers gerust stelt. De volgende punten helpen:

• Kies een activiteit met een gemeenschappelijk doel ipv stevige competitie.
• Als je wel voor competitie kiest, zorg dan dat samenwerking of vaardigheden bepalen wie er wint.
• Wees duidelijk dat iedereen welkom is en creëer een veilige omgeving voor iedereen.
• Betrek medewerkers bij de organisatie en laat ze meebeslissen over de inhoud.

Wil je eens sparren om te zien hoe je de juiste activiteit kiest voor jouw medewerkers? Laten we eens een zoom call plannen.

Kies en doneer

Je bent al tot hier gekomen en ik hoop dat je wat aan deze hack hebt. Kies als dank een goed doel en wij doneren voor jou! Kijk hier en doneer