Stel een helder doel op bij je teambuilding activiteit

Hack #13 Stel een helder doel vast voor je teambuilding

“iets voor de lol en waarbij je lekker bezig bent” horen we soms wel eens als we vragen wat het doel is van de activiteit. En het is ook lastig om een goed doel op te stellen. Maar het is wel belangrijk. Als je namelijk zeg dat je iets voor de lol wilt doen, dan kan je ook naar een cabaret voorstelling gaan. Doel gehaald. Toch?

En dit hoef je ook niet alléén te doen. Denk aan welke partijen belang hebben bij een goede teambuilding. De directie, HR, het managementteam etc. Betrek verschillende partijen in ieder geval bij de eerste twee stappen hieronder van het proces om een helder doel te bepalen.

1. Analyseeren van huidige teamdynamiek: Start met een grondige analyse van de huidige teamdynamiek en prestaties. Dit kan door middel van gesprekken, enquêtes, of evaluaties van recente projecten.

2. Inspraak van teamleden: Betrek de teamleden bij het bepalen van de doelen door hun input te vragen. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en dat de activiteiten aansluiten bij de werkelijke behoeften van het team.

3. SMART-doelen formuleren: Formuleer de doelen volgens het SMART-principe (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdsgebonden) om duidelijkheid en focus te garanderen.

4. Koppelen aan bedrijfsdoelen: Zorg ervoor dat de teambuilding doelen in lijn zijn met de bredere bedrijfsdoelen en strategieën. Dit helpt om de relevantie en impact van de activiteiten te versterken.

5. Evalueren en aanpassen: Na het vaststellen van de doelen, stel een plan op om de teambuilding activiteiten te evalueren en indien nodig aan te passen. Dit zorgt voor continue verbetering en maximale effectiviteit.

Om je een idee te geven volgen hier nog een aantal onderwerpen die je terug kunt laten komen in je teambuilding. Deze onderwerpen zorgen er meteen voor dat je een teambuilding weghaalt uit de hoek van een beloning voor de medewerkers. Je maakt er een investering van in toekomstig resultaat.

Versterken van communicatievaardigheden

Organiseer een teamoverleg om communicatie-uitdagingen te bespreken en stel specifieke doelen, zoals het verbeteren van luistervaardigheden of het bevorderen van open communicatie. Vraag teamleden om voorbeelden van communicatieproblemen en gebruik deze om de focus van de teambuilding activiteit te bepalen.

Bevorderen van samenwerking en teamgeest

Voer een enquête uit onder teamleden om inzicht te krijgen in hun ervaringen met samenwerking binnen het team. Analyseer de resultaten om te identificeren waar de grootste verbeterpunten liggen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over rollen en verantwoordelijkheden, of de manier waarop teams gezamenlijk problemen aanpakken.

Probleemoplossend vermogen verbeteren

Organiseer een brainstormsessie waarin teamleden de grootste uitdagingen benoemen die ze tegenkomen bij het oplossen van problemen. Gebruik deze input om een teambuilding activiteit te ontwerpen die zich richt op specifieke probleemoplossingsvaardigheden, zoals creatieve denkstrategieën of effectieve besluitvorming.

Versterken van vertrouwen binnen het team

Vraag teamleden om feedback te geven over het huidige niveau van vertrouwen binnen het team. Dit kan anoniem worden gedaan om eerlijke antwoorden te garanderen. Identificeer de gebieden waar het vertrouwen moet worden versterkt en kies teambuilding activiteiten die gericht zijn op het opbouwen van wederzijds vertrouwen, zoals vertrouwensoefeningen of samenwerkingsuitdagingen.

Innovatie en creativiteit stimuleren

Organiseer een workshop waarin teamleden creatieve technieken en methoden verkennen die ze in hun werk kunnen toepassen. Stel doelen vast, zoals het genereren van nieuwe ideeën voor specifieke projecten of het verbeteren van de creatieve samenwerking. Gebruik deze informatie om activiteiten te kiezen die innovatie en creatief denken bevorderen.

Dit lijkt veel werk en eigenlijk is het dat ook. Maar het resultaat zal er dan ook naar zijn. Hiermee zorg je dat de teambuilding activiteit een blijvend resultaat heeft dat verder gaat dan het plezier op de dag zelf.

Heb je hulp nodig bij één van deze stappen? Laat het me weten. Ik adviseer je graag.

Kies en doneer

Je bent al tot hier gekomen en ik hoop dat je wat aan deze hack hebt. Kies als dank een goed doel en wij doneren voor jou! Kijk hier en doneer